新型农民培训工作计划1
绍兴县是全国商贸市场大县之一，柯桥中国轻纺城已成为目前亚洲最大的轻纺专业市场，轻纺产品总销售额占全国的1/3。名列全国10大专业批发市场第2位。依托中国轻纺城建立的省级经济开发区——绍兴柯桥经济开发区已初具规模，是绍兴县对外开放的重要区域。
一、总体思路
以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以提高农民科技文化素质，增强农民就业、创业能力，促进农业增效、农民增收为目标，按照"政府推动、部门实施、机构培训、农民受益"的思路，实行务工培训与务农培训相结合，就业培训与创业培训相结合，就近就地转移培训与异地转移培训相结合、引导培训与技能培训相结合，认真组织实施新型农民培训工程，培养一批"觉悟高、有文化、善经营、会管理"的新型农民，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供强大的智力支撑和人才保障。推动我县农业农村经济又好又快发展。
二、培训任务
20xx年全县培训新型农民31060人。包括农业实用技能培训3000人；转移就业技能培训3500人；岗位技能培训4000人；新型农民素质培训20000人；农村预备劳动力培训560人。其中，重点培训种养大户、农业产业化龙头企业负责人、农民专业合作社管理人员、基层农技推广人员等共计400人。
三、培训对象及内容
1、农业专业技术培训：培训从事农业生产经营的专业农民及农村社会化服务人员，农业产业化龙头企业用工人员，基层农技推广人员等。主要培训农业生产经营关键技术及相关知识，包括农作物合理密植、科学播种、轻简栽培、测土配方施肥、农业机械化生产、病虫害综合防治，畜禽标准化规模养殖、水产生态健康养殖、动物疫病防治，大棚蔬菜高效栽培、无公害农产品生产、农产品加工、信息服务等技术，以及良种良法配套和农机农艺结合等。培训的形式采取专家讲座、开办培训班、面对面传授理论技术与现场指导，手把手传授实践经验相结合的办法。
2、分类别分层级培训重点学员
（1）种植大户。培训农业种植规模30亩以上大户，山林种植规模50亩以上大户以及花卉、水果种植大户300人。
（2）养殖大户。培训畜禽、水产养殖大户200人。
（3）农民专业合作社管理人员（负责人、财务人员和信息员）400人。
（4）基层农技推广人员 200人。
四、资金来源及补助标准
20xx年计划在全县培训新型农民31060人。
根据绍县（20xx）130号文件精神，对农民实用技术培训补助标准（必须取得技能鉴定合格证书）为每人500元，所有培训补助经费均由县财政列入预算。
五、组织实施
（一）确定培训对象。选择具有初中以上文化程度，年龄在60岁以下，以农业生产、经营收入为家庭主要收入的专业农民确定为主要培训对象。特别要重视吸纳种养专业大户、回乡创业农民、村组干部、农村妇女参加培训。每个示范村必须确定不少于40名专业农民作为基本学员，并将学员名单予以公示。
（二）确定培训示范村。培训示范村要求同时符合三个条件：一是农业专业化生产、产业化经营具有一定基础，或具备较好的产业发展前景；二是农民有强烈的'培训需求；三是示范村村级班子坚强有力，村级有培训场所，能够组织农民参加培训。
（三）确定培训机构。我县8个区域性成教中心和其余的11所成校作为新型农民培训的实施单位。
（四）培训内容。全县各示范村每个村确定1个主导产业开展培训。培训重点是主导产业产前、产中、产后的生产技术和标准化操作规程，农产品质量安全知识，以及生态环境、农家经营管理、农业农村政策法规等内容。培训的主导产业为粮油作物（含优质稻、杂交稻制种）经济作物（含兰亭水蜜桃、湖塘杨梅、平水竹笋、蔬菜等、稽东香榧、蔬菜等）养殖业（以养猪、养鸡、渔业为主）。
（五）培训方式、方法。根据主导产业发展需求和农民培训需要，围绕生产周期和农事季节，采取集中授课、现场指导和技术服务相结合的方式开展培训，实行授课、指导、服务"三位一体"。集中培训由示范村提供教室，组织农民参加。现场指导由培训教师在田间地头现场对农民进行面对面、手把手的技术指导。培训期间培训教师应及时为农民提供有关技术服务。
（六）培训师资、教材。培训机构要根据工作需要，在全县范围内选聘具有中级职称以上，在种养殖业、政策法规、经营管理、市场营销等方面有较强的理论水平和实践经验的业务技术骨干作为培训教师，原则上每个培训教师负责2—4个村的培训任务。培训机构要加强培训教材选编，编写或选用适合农民技能培训、经营管理、政策法规、市场营销等方面的教材，受训的每位专业农民必须有一本与发展"一村一品"紧密相关的培训教材，通俗易懂，实际实用。
六、培训管理
各有关部门和培训单位要切实加强培训管理，建章建制，促进培训工作有序开展。
（一）实行培训台账制度。对所有登记注册的基本学员发放《培训卡》，农民学员要妥善保管培训卡，每次参加集中培训和技术指导，在培训卡上记录培训时间、培训内容和培训教师姓名。培训机构要建立培训台账，并报县财政、农业部门备案。培训台账应注明每次办班时间、培训内容、培训方式、培训学员及授课教师等。培训台账应由授课教师、村负责人和学员代表三方签字。
（二）实行月报告制度。培训机构每月须向县教育局职成教科报告办班次数、培训人数、培训内容、教师进村次数等情况。
（三）实行培训资金报账制度。培训补助资金实行报账制。培训结束后，培训机构凭培训台账和县农办出具的检查验收合格证明等材料到县财政局报账，县财政部门核实后，将培训补助资金拨付到各培训机构，各培训机构根据项目资金管理办法列支相关费用。
新型农民培训工作计划2
一、培训准备工作
1、召开两个会议。
一、召开培训工作人员会议，学习县培训办关于县新型农民培训实施方案和有关要求，研究近期茶叶技术培训事项。
二、召开培训涉及村负责人会议，征求意见，统一思想。
2、确定培训事项。包括培训时间、地点、内容、老师、参加人员等。
一、培训时间：由于茶叶生产季性强，考虑茶农生产实际，决定在春茶采摘前期对茶农进行名优茶采摘等技术培训，培训时间初步定于4月27—30日培训1天，8月20—22连续培训3天。
二、培训地点：初步定于双河村、汤池镇龙眠村河棚镇黄河村岚冲村村址会议室。
三、培训及技术指导内容：针对茶叶生产实际，初步确定培训内容为：
①茶叶鲜叶采摘及管理技术。
②小兰花茶手工制作技术。
③小兰花茶机械加工技术。
④春季茶园管理技术技。
⑤茶树修剪技术。
⑥夏秋季花园管理落。
⑦冬季茶园冻害防御及补救措施。
⑧茶苗种植技术
四、培训老师：聘请县农委主任、高级农艺师李贤葆、高级农艺师袁先安。
五、培训参加人员：300人基本学员、茶叶技干、培训涉及村主要负责人、县电视台记者、培训办领导、培训事务工作人员。
3、培训准备工作：
一、根据要求提前一周向培训办书面提出开班申请，同意后开班。
二、提前3天时间做好培训参加人员会议通知。
三、培训前落实好培训技术材料。
四、落实会议场所、设备、车辆等。
二、培训会议议程
1、上午8：00～9：00培训会议报到。
2、9：00～11：30培训动员讲话及技术培训。
3、下午14：30～16：30技术培训。
4、16：30～17：00技术指导。17：00技术培训及指导结束。
三、培训目标
1、通过茶叶采制技术培训，使茶农正确掌握茶叶生产工艺，提高茶叶品质，增加茶叶收入。
2、通过茶树修剪技术培训，使茶农了解茶树修剪的目的、方法及注意事项。通过茶树机械修剪技术示范，推动我县茶树修剪机械化水平。